Програмна продукція " Зарплата і Управління Персоналом для України"
Програма «Зарплата та Управління персоналом для України» — це потужний інструмент для реалізації кадрової політики підприємства, а також автоматизації різних служб підприємства, починаючи від служби управління персоналом і лінійних керівників до працівників бухгалтерії. З метою ведення бухгалтерського обліку забезпечена спільна робота прикладного рішення «Зарплата і Управління Персоналом 8 для України» з програмою «Бухгалтерія 8 для України».
Можливості
- Планування потреб у персоналі
- Забезпечення бізнесу кадрами
- Управління компетенціями та атестація працівників
- Управління навчанням персоналу
- Управління фінансовою мотивацією персоналу
- Ефективне планування зайнятості персоналу
- Облік кадрів і аналіз кадрового складу
- Трудові відносини, зокрема кадрове діловодство
- Розрахунок заробітної плати персоналу
- Управління грошовими розрахунками з персоналом, включаючи депонування
- Розрахунок регламентованих законодавством податків і внесків з фонду оплати праці
- Відображення нарахованої зарплати і податків у витратах підприємства.
Переваги
Працівники підприємства
У будь-який момент зможуть швидко отримують необхідні їм довідки, відомості про свою відпустку, дані персоніфікованого обліку у Пенсійному фонді тощо.
Кадрова служба
- Веде кадровий облік: облік стажу працівників, облік переміщення, як для внутрішніх потреб, так і для виконання законодавства України;
- Інструмент з планування відпусток працівників.
HR-менеджери і рекрутери
- Інструмент набору кадрів, що дозволяє здійснити всю процедуру підбору кадрів, включаючи: формування тексту для конкретної посади, ведення листування з кандидатами електронною поштою, планування співбесід, збором анкет від шукачів;
- Інструментарій управління компетенціями та проведення атестацій;
- Інструментарій управління навчанням працівників.
Керівництво підприємства
- Має повний контроль над подіями;
- Визначає структуру підприємства і складових його організацій;
- Аналізує кадровий склад;
- Приймає управлінські рішення на основі повної і достовірної інформації;
- Потужні аналітичні звіти надають користувачеві інформацію в довільних розрізах;
- Інструмент розробки схем мотивації працівників та їхній аналіз.
